(Junior) HR Business Partner*

An den Standorten HomeOffice / remote und Köln

Die TIMETOACT GROUP modernisiert und integriert IT-Anwendungen für den gehobenen Mittelstand und Konzerne, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern.

Für innovative Kunden gestaltet und implementiert die TIMETOACT GROUP darüber hinaus digitale Business Modelle und eröffnet diesen neue Marktchancen.

Zu den Leistungen gehören: Consulting, Cloud Transformation, Data-, Software- und System-Engineering im Umfeld der Employee Experience, Business Applications und Customer Experience.

Die TIMETOACT GROUP vernetzt die eigene Kompetenz mit Partnern und führenden Herstellern, um passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln – inklusive Software-Auswahl, Beratung und Lizenzierung.

Zur TIMETOACT GROUP gehören die IT-Unternehmen ARS, CLOUDPILOTS, edcom, GIS, IPG, novaCapta, synaigy, TIMETOACT und X-INTEGRATE. Zusammen beschäftigen sie rund 700 Mitarbeiter an 16 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Aufgabengebiet

  • Betreuung von 2-3 unserer Tochterfirmen in allen personalrelevanten Themenbereichen, inklusive dem Führen von Vorstellungs- sowie Mitarbeitergesprächen
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Abstimmung der Bedarfe
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie Umsetzung neuer Ideen in Einklang mit der Unternehemnsstrategie

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld 
  • Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen unserer verschiedenen Tochtergesellschaften 
  • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen und empathisches Denk- und Handlungsvermögen 
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie eine allgemeine IT- und Informatik-Affinität 
  • Exzellente Kommunikationsstärke  
  • Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick  

Unser Angebot

  • Interessante Aufgaben, neueste Technologien und Trends, Arbeiten an "state of the art"-Lösungen 
  • Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen 
  • Exzellente Positionierung am Markt und dauerhaftes, nachhaltiges Wachstum 
  • Leistungsorientierte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung 
  • Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima 
  • Erfahrungsaustausch mit und Lernen von Kollegen in regelmäßigen Meetings 
  • Aus- und Weiterbildung in internen und externen Schulungen 
  • Förderung der individuellen Zertifizierung

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt direkt online - wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung! 

 

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen die Passung im Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Deine Motivation und Spaß an der Arbeit. 

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Annika Fernbach
HR-ManagerinTIMETOACT GROUP GmbHKontakt

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